Elo on YK:n Global Compact -yritysvastuuverkoston jäsen

Elo liittyi jäseneksi YK:n Global Compact -verkostoon marraskuussa 2024. Verkoston jäsenenä sitoudumme edistämään vastuullista liiketoimintaa ja sisällyttämään Global Compactin kymmenen periaatetta strategiaamme, politiikkoihimme sekä menettelytapoihimme.

YK:n Global Compact -aloitteeseen sitoutuneet yritykset ja organisaatiot noudattavat työoloihin, ihmisoikeuksiin, ympäristöön ja lahjonnan ehkäisyyn liittyviä kansainvälisiä velvoitteita kaikissa maissa, joissa ne toimivat. YK:n Global Compact tukee yrityksiä vastuullisuustyössä kymmenen periaatteen ja YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden avulla. 

−Strategiamme mukaisesti toimimme Elossa vastuullisuuden edistäjänä. Sitoudumme kehittämään toimintaamme niin, että YK:n Global Compact -periaatteet on huomioitu strategiassamme, yrityskulttuurissamme ja päivittäisessä työssämme, linjaa Elon toimitusjohtaja Carl Pettersson. 

−Sekä me työeläkeyhtiöt sijoittajina että sijoituskohteemmekin, olemme kaikki samojen haasteiden edessä. Edellytämme sijoituskohteiltamme kansainvälisten normien noudattamista, kuten toimimista YK:n Global Compactin periaatteiden mukaisesti, joten meille on tärkeää olla itse verkoston jäsenenä mukana, jatkaa Pettersson. 

Sosiaalinen vastuu on yrityksille merkittävä osa vastuullista liiketoimintaa. Olemme sitoutuneet ihmisoikeuksien kunnioittamiseen ja käytössämme on Elon johdon hyväksymät ihmisoikeusperiaatteet. Periaatteiden tavoitteena on auttaa meitä tunnistamaan, huomioimaan, ehkäisemään ja lieventämään haitallisia ihmisoikeusvaikutuksia. YK:n Global Compactin jäsenyyden kautta saamme täydennystä työkaluihin ihmisoikeustyömme tueksi. 

−Vastuullisuus on yksi niistä alueista, joissa emme koskaan pääse toteamaan, että olemme valmiita. Sen vuoksi on tärkeää, että seuraamme mitä ympärillämme tapahtuu ja opiskelemme uusia asioita. Global Compact auttaa meitä ymmärtämään ja arvioimaan omia vaikutuksiamme ja kehittämään toimintaamme kestävämpään suuntaan. On arvokasta päästä myös keskustelemaan opeista ja ratkaisuista muiden toimialojen edustajien kanssa, kertoo Pettersson.  

YK:n Global Compactin yritysvastuun kymmenen periaatetta 

Ihmisoikeudet 

1. Yritysten tulee tukea ja kunnioittaa yleismaailmallisia ihmisoikeuksia omassa vaikutuspiirissään.

2. Yritysten tulee huolehtia, että ne eivät ole osallisina ihmisoikeuksien loukkauksiin 

Työelämä 

3. Yritysten tulee vaalia yhdistymisvapautta sekä kollektiivisen neuvotteluoikeuden tehokasta tunnustamista. 

4. Yritysten tulee tukea kaikenlaisen pakkotyön poistamista. 

5. Yritysten tulee tukea lapsityövoiman käytön tehokasta poistamista. 

6. Yritysten tulee tukea työmarkkinoilla ja ammatinharjoittamisen yhteydessä tapahtuvan syrjinnän poistamista. 

Ympäristö 

7. Yritysten tulee tukea varovaisuusperiaatetta ympäristöasioissa. 

8. Yritysten tulee tehdä aloitteita, jotka edistävät vastuullisuutta ympäristöasioissa. 

9. Yritysten tulee kannustaa ympäristöystävällisten teknologioiden kehittämistä ja levittämistä. 

Korruption vastaisuus 

10. Yritysten tulee toimia kaikkia korruption muotoja vastaan, mukaan lukien kiristys ja lahjonta. 

UN Global Compact Suomi - Global Compact Network Finland