TyEL-maksun muodostuminen
TyEL-vakuutusmaksu määräytyy sosiaali- ja terveysministeriön vahvistamien laskuperusteiden mukaan. TyEL-vakuutusmaksun laskuperusteet ovat asiakashyvitystä ja hoitomaksua lukuun ottamatta yhteiset kaikille työeläkevakuutusyhtiöille.
TyEL-vakuutusmaksu lasketaan ja maksetaan kuukausittain. Työnantaja ilmoittaa työntekijöiden ansiot tulorekisteriin, pääsäännön mukaan viiden päivän kuluessa palkanmaksusta. Elo saa tulorekisteristä työntekijöiden ansiotiedot, joiden perusteella lasketaan TyEL-maksu.
TyEL-maksu on asiakaskohtainen
Työnantajan eläkevakuutusmaksu on
asiakaskohtainen ja koostuu useammasta eri osasta. TyEL-perusmaksu on kaikissa
työeläkeyhtiöissä samansuuruinen. TyEL-maksussa huomioidaan lisäksi hoitomaksu,
joka perustuu eläkeyhtiöiden omiin laskuperusteisiin.
Hoitomaksu on maksun osa,
jonka työeläkeyhtiö käyttää liikekulujen kattamiseen. Elon hoitomaksu koostuu
perushoitomaksusta, sekä sen määrää mahdollisesti alentavista
suuruusalennuksesta ja pysyvyysalennuksesta. Jatkossa
arvioitu hoitomaksuylijäämä alentaa suoraan asiakkaan hoitomaksua, eikä
erillistä hoitomaksupalautusta anneta.
Elon asiakkaat saavat myös vuosittain
asiakashyvityksen, joka huomioidaan TyEL-maksussa kertaluontoisesti keväällä
sen jälkeen, kun sen lopullinen määrä on laskettu. Suurtyönantajilla maksussa
huomioidaan myös maksuluokan vaikutus ja maksutappio-osan alennus. Voit lukea
alta tarkemmin, mitä maksun eri osat tarkoittavat.
TyEL-maksun osat
Elon perushoitomaksu on vakuutuksen hoitamisesta aiheutuvia liikekuluja vastaava maksu. Perushoitomaksu peritään kaikilta Elon TyEL-sopimusvakuutuksilta ja sen suuruus määräytyy työnantajan edellisen vuoden palkkasumman mukaan.
Vuonna 2024 - Jos työnantajan tai konsernin Elossa vakuutettu palkkasumma vuonna 2023 oli vähintään 2 076 000 euroa, on työnantaja oikeutettu Elon suuruusalennukseen.
Elon hoitomaksupalautus on edellisvuoden hoitokustannusylijäämän palautus. Tästä kertaluontoisesta alennuksesta luovutaan 1.1.2025 voimaan astuvan Elon yhtiökohtaisen hoitomaksuperusteen myötä. Vuodesta 2024 kertyvää hoitomaksuylijäämää ei enää anneta hoitomaksupalautuksena keväällä 2025, vaan arvioitu hoitomaksuylijäämä alentaa asiakkaan hoitomaksua suoraan.
Laskulla näytettävä prosentti kertoo maksun osuuden ansioista kahden desimaalin tarkkuuteen pyöristettynä. Maksuprosentissa on huomioitu TyEL-perusmaksu, Elon perushoitomaksu sekä mahdolliset suuruusalennus ja pysyvyysalennus. Kuluvan vuoden tarkemman asiakaskohtaisen maksuprosentin näet verkkopalvelusta TyEL-vakuutuksen vakuutustiedoista.
Suurtyönantajilla vakuutusmaksussa huomioidaan lisäksi maksuluokan vaikutus ja maksutappio-osan alennus. Maksuluokan vaikutuksen vuoksi suurtyönantajan TyEL-maksuprosentti voi vaihdella kuukausittain.
TyEL-maksutiedot verkkopalvelussa
Verkkopalvelusta näet
- TyEL -maksuprosentin ansioilmoituksista kuluvalle vuodelle tammikuun puolessa välissä. Suurtyönantajilla maksuprosentti voi vaihdella vuoden mittaan maksuluokan vaikutuksen vuoksi.
- lopullisen TyEL-vakuutusmaksun ja maksuprosentin koko vuodelle, kun vuoden viimeinen ansioilmoitus on tehty.
- laskutuksen tilanteen, niin avoimet kuin maksetut TyEL-maksut
- maksuarvion, joka kertoo arvion koko vuoden TyEL-maksuista
- kuluvan vuoden maksujen kehityksen. Tiedot löytyvät Vakuutustiedot-välilehdeltä.
- suurtyönantajan maksuluokat, joista kerrotaan alla tarkemmin.
Suurtyönantajan maksuluokat
Suurtyönantajan TyEL-maksuun vaikuttaa maksuluokka. Työnantajan kahden vuoden takainen palkkasumma määrittelee, kuka on suurtyönantaja. Vuonna 2025 yrityksesi on suurtyönantaja, jos työntekijöiden palkkasumma ylitti 2 337 000 euroa vuonna 2023 (2024: työntekijöiden palkkasumma ylitti 2 251 500 euroa vuonna 2022.)
Maksuluokka määräytyy sen mukaan, kuinka paljon työntekijöille on myönnetty pysyviä työkyvyttömyys- ja osatyökyvyttömyyseläkkeitä. Suurtyönantajana löydät TyEL-vakuutuksen maksuluokan Elon verkkopalvelusta. Lue lisää maksuluokista Suurtyönantajan vakuutusmaksuoppaasta.
Voit vaikuttaa yrityksen maksuluokkaan pitämällä työkykyriskit hallinnassa
Työkykyjohtaminen edistää sujuvaa työtä sekä työntekijöiden työkykyä, terveyttä ja turvallisuutta. Se tarkoittaa hyvää arkijohtamista, jossa suorituksen johtamisen lisäksi osataan ottaa työkykyasiat puheeksi ennakoivasti. Konkreettisesti työkykyjohtamisen vaikutukset näkyvät sairauspoissaolo- ja työkyvyttömyyskustannuksissa sekä yrityksen tuottavuudessa. Elon työkykyjohtamisen palveluiden tavoitteena on auttaa asiakasyrityksiä hallitsemaan työkyvyttömyysriskejä.