Luomme elämänmittaista turvaa

Vastuullisuus tarkoittaa meille sitoutumista toimimaan rehellisesti, eettisesti ja kestävästi kaikilla liiketoimintamme osa-alueilla. Huolehdimme siitä, että asiakkaamme saavat ansaitsemansa eläkkeet ajallaan nyt ja tulevaisuudessa ja että sijoitustoimintamme on vastuullista. Meille vastuullisuus tarkoittaa myös sitä, että otamme huomioon toimintamme vaikutukset talouteen, yhteiskuntaan ja ympäristöön. Teemme päätöksiä, jotka edistävät pitkäaikaista hyvinvointia ja kestävää kehitystä.

Vastuullisuus Elossa rakentuu kolmen painopisteen ympärille: vakuutamme vastuullisesti, rakennamme inhimillistä työelämää ja sijoitamme tulevaisuuteen.

Pyrimme jatkuvasti kehittymään ja edistämään toimintamme vastuullisuutta. Kolmipilarinen vastuullisuusohjelmamme on luotu vuosille 2023-2025.

Tavoitteenamme on pienentää toimintamme hiilijalanjälkeä ja käyttää luonnonvaroja resurssiviisaasti. Tämän saavuttamiseksi olemme pitäneet tärkeänä lisätä elolaisten tietoutta ympäristövaikutuksista, tavoitteista ja tehdyistä toimenpiteistä. Elon oman toiminnan ympäristövaikutukset ovat melko vähäiset ja suurimmat vaikutukset syntyvät välillisesti sijoitustoiminnan kautta. Laskemme toimintamme suorat ja epäsuorat hiilidioksidipäästöt vuosittain GHG-protokollan mukaan (Greenhouse Gas Protocol). Keinoja pienentää hiilijalanjälkeä Elossa ovat esimerkiksi Elon omistamien kiinteistöjen päästöjen vähentäminen ja sijoittaminen entistä kestävämmin.

EcoVadis

Elo on saanut EcoVadis-arvioinnista vuonna 2024 kultatason tunnustuksen. EcoVadis on yksi maailman suurimmista vastuullisuusarviointeja tekevistä yrityksistä, jonka arvio perustuu neljään pääkokonaisuuteen: ympäristöasiat, työntekijät ja ihmisoikeudet, eettiset toimintatavat sekä kestävä hankinta. Arvioinnissa on neljä tasoa: platina – top 1 %, kulta – top 5 %, hopea - top 15 % ja pronssi – top 35 %

EcoVadis on arvioinut yli 130 000 yritystä yli 220:lta eri toimialalta. Arvioinnissa käytettävät menetelmät ja siitä saatava luokitus perustuvat kansainvälisiin vastuullisuusstandardeihin, kuten YK:n Global Compact -aloite, Global Reporting Initiative (GRI) sekä ISO 26000.

Oikotien Vastuullinen Työpaikka

Elo on ollut osa Oikotien vastuullinen työpaikka -yhteisöä vuodesta 2020 ja olemme sitoutuneita noudattamaan vastuullisen työpaikan periaatteita sekä kehittämään toimintaamme niiden mukaisesti.

Vastuullinen työnantajuus tarkoittaa sekä pidempiaikaista strategiaa että päivittäisiä vastuullisuustekoja. Haluamme taata, että Elo on jokaiselle työntekijälle mukava ja turvallinen työpaikka, jossa jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja tärkeä työntekijä.

Mielen turvaa -verkoston jäsen

Elo on Mielen turvaa -verkoson jäsen. Verkoston tavoitteena on tehdä mielenterveyden vahvistamisesta osa jokapäiväistä arkea kaikilla työpaikoilla. Vastuullisena ja erinomaista henkilöstökokemusta tavoittelevana työnantajana haluamme edistää mielenterveydestä huolehtimista ja tuoda sen kiinteäksi osaksi työ- ja johtamiskulttuuriamme.

Meille Elossa on tärkeää, että mielenterveysasioista uskalletaan puhua ääneen. Noudatamme Mielenturvaa-mallia, joka perustuu ennaltaehkäisyyn, matalan kynnyksen palveluihin sekä apuun elämän kriisitilanteissa.

Green Office

Elo on läpäissyt kesällä 2024 Green Office auditioinnin, minkä seurauksena Elolle on myönnetty WWF Green Office sertifikaatti. Sertifikaatti on tunnustus siitä, että Elon toiminta vastaa ulkoisesti asetettuja kriteerejä ja jatkuvaan parantamiseen on sitouduttu.

WWF Green Office -työkalu toimii organisaatioiden ympäristöjohtamisen välineenä. Työkalun käyttöönottoon on kuulunut mm. se, että Elo on arvioinut toimistonsa hiilijalanjäljen ja toimiston haitallisten ympäristövaikutusten aiheuttajat. Green Office edellyttää eri vuosille asetettavia tavoitteita ja niiden seurannan. Nämä tavoitteet on asetettu Elon vastuullisuusverkostossa.