Työnantaja – mietitkö palkkaamisen kustannuksia?
/ Artikkeli
Uuden työntekijän palkkaamisessa on monta asiaa, jotka mietityttävät työnantajaa. Uusi työntekijä on jännittävä lisä työyhteisöön kokeneenkin palkkaajan näkökulmasta. Ensimmäistä kertaa palkkaamassa olevalla työnantajalla tilanteeseen palkkaukseen liittyy myös oman roolin muutos. Miten varmistaa, että työnhakuilmoitukseen on kirjattu oikeat asiat, joita haetaan? Onko työntekijällä juuri se osaaminen, mitä kyseisessä työssä tarvitaan? Sopiiko uuden työntekijän persoona työyhteisöön?
Uusi työntekijä tuo työyhteisöön uutta osaamista ja työvoimaa ja siten mahdollisuuksia liiketoiminnan kasvattamiseen. Työntekijän palkkaaminen on myös iso kustannuskysymys.
Varsinaisen palkan lisäksi työnantajan on budjetoitava pakollisiin työnantajamaksuihin, kuten työeläke-, sosiaaliturva- ja työttömyysvakuutusmaksuihin sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksuihin. Näiden lisäksi kustannuksia saattaa tulla työvälineistä, koulutuksista ja vuosilomista. Ennen uuden työntekijän palkkaamista onkin hyvä miettiä tarkkaan, riittääkö työntekijälle varmasti töitä ja paljonko uuden henkilön tulisi yritykselle tuottaa.
Elon palkkalaskuri auttaa kustannusten laskemisessa
Elon palkkalaskurin tarkoitus on auttaa työnantajaa hahmottamaan ne kustannukset, jotka työntekijän palkkaamiseen liittyvät.
– Asiakkailta saamassamme palautteessa palkkalaskurin kaltainen työkalu nousi selvästi esille yhtenä toivotuimmista lisäpalveluista, kertoo Elon kehityspäällikkö Tiina Tuomisto.
Työnantaja voi syöttää palkkalaskuriin työntekijälle suunnitellun bruttopalkan, iän sekä mahdollisen lomarahan osuuden. Palkkalaskuri laskee, millainen osuus ehdotetusta palkkasummasta menee työeläkemaksuihin ja pakollisiin työnantajan sivukuluihin. Samalla tuleva työnantaja näkee, mikä on lopullinen työntekijälle maksettava palkka.
– Yrittäjille meillä on ollut oma YEL-laskuri jo pidempään. Kysyntää palkkaamiseen liittyvälle laskurille on ollut ja olemme iloisia, kun voimme nyt auttaa tulevia työnantajia palkkaamiseen liittyvissä kysymyksissä myös tältä osin, jatkaa Tuomisto.
Esimerkiksi kesä- ja kausitöihin saatetaan palkata kerralla useita henkilöitä. Palkkalaskurista voi laskea kerralla myös useamman työntekijän palkkaamiseen liittyviä kustannuksia.
Kokeile palkkalaskuria >
Vinkit ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen >
Lue lisää, miten asiakkaamme siirtyi yrittäjästä työnantajaksi >
Tukea uuteen rooliin esimiehenä >
Lue TE-palveluiden palkkatuesta >
Yrittäjän YEL-laskuriin >