Mahtavaa, että yritystoimintasi on kasvamassa ja palkkaat uuden työntekijän! Työnantajana toimiminen voi aluksi jännittää, mutta ei huolta, kaikki kyllä järjestyy. TyEL-vakuutus on yksi pakollisista työntekijälle otettavista vakuutuksista. Saat meiltä vakuutuksen ja neuvot yhdellä puhelinsoitolla.
Milloin tarvitset TyEL-vakuutuksen?
Kun työntekijäsi
- työskentelee sinulle työsuhteessa
- ansaitsee kuukaudessa vähintään 65,26 euroa.
- on 17–68-vuotias.
Tarvitset vakuutuksen viimeistään ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän ansiot on ilmoitettava tulorekisteriin.
Lue lisää vakuuttamisen yläikärajasta >
Lue palkkatietojen ilmoittamisesta tulorekisteriin >
Mitä TyEL-vakuutus maksaa?
TyEL-perusmaksu on 25,30 % työntekijöille maksetuista palkoista (vuonna 2023). Vakuutusmaksu jakautuu työnantajan ja työntekijän kesken. Työnantaja pidättää palkanmaksun yhteydessä työntekijän osuuden maksusta. Työntekijän maksuosuus riippuu työntekijän iästä.
Elon palkkalaskurilla voit arvioida työntekijän palkkaamisen kokonaiskustannuksia.
Mitä saat Elosta TyEL-asiakkaana?
TyEL-asiakkaana eli ns. sopimustyönantaja olet oikeutettu asiakashyvityksiin. Asiakashyvitykset lasketaan kerran vuodessa, ja ne huomioidaan seuraavan vuoden maksuissa.
Sopimustyönantajana saat käyttöösi Elon verkkopalvelun, josta
- näet helposti maksetut palkat ja TyEL-vakuutusmaksut
- lisäät tarvittaessa maksuaikaa laskulle
- saat voimassaolo- ja maksutodistukset.
- työkaluja henkilöstön työkykyjohtamisen tueksi.
Saat laskun TyEL-maksuista kerran kuukaudessa ja voit valita sopivimman laskutustavan (verkkolasku, sähköpostilasku, paperilasku).