Meny
Sökning
Språk
FöPL-försäkring
Du behöver en FöPL-försäkring när du har inlett företagsverksamhet. Med FöPL-försäkringen tjänar du in arbetspension med tanke på ålderdomen och den ger också trygghet vid sjukdom, föräldraledighet eller arbetslöshet.
FöPL-försäkringen är lagstadgad och du kan inte ersätta den med frivilliga pensionsförsäkringar. Som företagare är det du själv som ser till att du har en arbetspensionsförsäkring.
Försäkring på en kvart
Vill du att vi ringer dig?
När behöver du en FöPL-försäkring?
Du behöver en FöPL-försäkring när följande förutsättningar för försäkring uppfylls:
Din arbetsinkomst är minst 9 208,43 euro per år 2025 (9 010,28 euro år 2024)
Arbetsinkomsten är din uppskattning av din arbetsinsats i företaget och den ska motsvara en sådan lön som kan anses vara en skälig ersättning för motsvarande arbete. FöPL-arbetsinkomsten avser alltså penningvärdet på din arbetsinsats.
Din företagsverksamhet fortgår oavbrutet i minst 4 månader
Din företagsverksamhet ska pågå i minst fyra månader för att du ska vara skyldig att ta en FöPL-försäkring. Även säsongbetonad företagsverksamhet försäkras enligt FöPL, om verksamheten fortgår år efter år även om den emellanåt avbryts för flera månader. Till exempel kan en företagare som driver en kiosk sommartid anses ha fortlöpande verksamhet år efter år.
Du arbetar i ditt företag
Enbart ägande förutsätter inte en FöPL-försäkring utan du ska även arbeta i företaget. Även företagare i bisyssla ska teckna en FöPL-försäkring, förutsatt att villkoren för försäkringsplikten i övrigt uppfylls. Om du samtidigt arbetar som löntagare i ett annat företag, betalar din arbetsgivare avgifter enligt lagen om pension för arbetstagare på din lön i det andra företaget. Du kan då vara försäkrad enligt FöPL och ArPL samtidigt.
Du är en 18−68-årig företagare
Försäkringsskyldigheten börjar vid ingången av den kalendermånad som följer efter fyllda 18 år och fortsätter till slutet av den månad under vilken företagaren fyller 68 år. Den övre åldersgränsen för försäkringen höjs stegvis enligt följande:
- 68 år för dem som är födda 1957 eller tidigare
- 69 år för dem som är födda 1958–1961
- 70 år för dem som är födda 1962 eller senare.
Försäkring av företagare i olika bolagsformer
En bolagsman som arbetar i företaget betraktas som företagare och ska försäkras enligt FöPL.
Om en familjemedlem till bolagsmannen arbetar i företaget mot lön ska hen försäkras enligt ArPL. Om familjemedlemmen arbetar utan lön ska hen inte försäkras enligt arbetspensionslagarna överhuvudtaget.
I FöPL betraktas följande personer som familjemedlemmar:
- företagarens make och sambo,
- företagarens barn och föräldrar som bor i samma hushåll och makarna till dessa, samt parter i ett registrerat partnerskap.
Syskon betraktas inte som familjemedlemmar enligt FöPL även om de skulle bo i samma hushåll.
En ansvarig bolagsman som arbetar i bolaget betraktas som företagare och ska därför försäkras enligt FöPL.
Däremot försäkras en tyst bolagsman som arbetar i företaget och får lön samt bolagsmännens familjemedlemmar enligt ArPL. Om de ovannämnda arbetar utan lön ska de inte försäkras enligt ArPL eller FöPL.
I FöPL betraktas följande personer som familjemedlemmar:
- företagarens make och sambo,
- företagarens barn och föräldrar som bor i samma hushåll och makarna till dessa samt parter i ett registrerat partnerskap.
Syskon betraktas inte som familjemedlemmar enligt FöPL även om de skulle bo i samma hushåll .
Som företagare betraktas, och enligt FöPL försäkras, en aktieägare som arbetar i ledande ställning i ett aktiebolag om hen ensam äger över 30 procent eller tillsammans med sina familjemedlemmar äger över 50 procent av aktierna eller av det röstetal som aktierna medför. När ägarandelen räknas ut beaktas även indirekt ägande via andra sammanslutningar eller koncerner.
Även familjemedlemmar som arbetar i aktiebolaget ska försäkras enligt FöPL om de övriga förutsättningarna för FöPL-försäkring uppfylls.
Aktieägare som inte är i ledande ställning men som arbetar i bolaget och får lön försäkras enligt ArPL. ArPL-försäkringen omfattar också sådana familjemedlemmar till aktieägarna, vilka inte äger andelar i företaget men som arbetar i bolaget och får lön.
I ledande ställning enligt FöPL är vanligen till exempel:
- verkställande direktör, styrelseledamot, affärsområdeschef och personer som har namnteckningsrätt i bolaget
- medlemmar av ägarens familj som arbetar i små familjeföretag (oavsett deras formella ställning) samt
- personer som arbetar i företaget och de facto besluter om företagets verksamhet även om de inte har någon ledande ställning i företaget
I FöPL betraktas följande personer som familjemedlemmar:
- företagarens make och sambo
- företagarens barn och föräldrar som bor i samma hushåll och makarna till dessa samt parter i ett registrerat partnerskap.
Syskon betraktas inte som familjemedlemmar enligt FöPL även om de skulle bo i samma hushåll.
En person som arbetar i ledande ställning och som ensam innehar över 30 procent eller tillsammans med sina familjemedlemmar över 50 procent av beslutanderätten i sammanslutningen försäkras enligt FöPL.
Delägare som arbetar i företaget och får lön, men vilkas ägarandel än mindre än de ovannämnda procenttalen, försäkras enligt ArPL. Enligt ArPL försäkras även de familjemedlemmar till delägaren som arbetar i företaget och får lön. Om de inte får lön försäkras de överhuvudtaget inte enligt FöPL eller ArPL.
I ledande ställning enligt FöPL är vanligen till exempel:
- verkställande direktör, styrelseledamot, affärsområdeschef och personer som har namnteckningsrätt i bolaget
- medlemmar av ägarens familj som arbetar i små familjeföretag (oavsett deras formella ställning) samt
- personer som arbetar i företaget och de facto besluter om företagets verksamhet även om de inte har någon ledande ställning i företaget
Teckna en FöPL-försäkring inom sex månader
De behöver en FöPL-försäkring inom sex (6) månader från att företagsverksamheten inleddes. Försäkringen tecknas från den tidpunkt då företagsverksamheten som uppfyller villkoren för FöPL inleddes. Om du t.ex. i december märker att arbetsinsatsen i verksamhet som du inledde i september fr.o.m. början av oktober har överstigit gränsbeloppet i euro, och alla övriga FöPL-villkor uppfylls, måste du i december ta en försäkring retroaktivt från den 1 oktober.
På årsnivå innebär arbetsinkomstgränsen på 9 208,43 € en månadsinkomst på 768 €.
- Siffrorna på bilden nedan visar arbetsinkomsten för en nyetablerad företagare per månad.
- FöPL-försäkringen är aktuell när arbetsinkomsten överstiger 768 €/månad.
Pensionsskyddscentralen övervakar företagarnas försäkringar och skickar årligen ett brev till de företagare som sannolikt är FöPL-försäkringspliktiga. I brevet uppmanas företagaren att reda ut sitt försäkringsbehov. Om du har fått ett övervakningsbrev och funderar på om du behöver en FöPL-försäkring, låt oss hjälpa dig. Du når vår kundtjänst på nummer 020 694 730.
Frivillig FöPL-försäkring
Om din företagarverksamhet är så pass liten att din FöPL-arbetsinkomst är under minimigränsen, kan du teckna en frivillig FöPL-försäkring. Även för företagare som får ålderspension enligt arbetspensionslagarna är det frivilligt att teckna en FöPL-försäkring. En frivillig försäkring kan avslutas när som helst, dock inte retroaktivt. En frivillig försäkring kan inte heller börja retroaktivt. Teckna försäkring.
Handläggningstiderna för YEL-ärenden
Du får ett beslut om din YEL-försäkring när vi bekräftar din nya försäkring eller när det sker ändringar i din försäkring. Handläggningstiderna är i genomsnitt:
- 3 dagar för bekräftelse av ny försäkring
- 5 dagar för bekräftelse av ändringar